跑出创新加速度——访“百人计划”专家、摩擦一号汽车科技（仙桃）有限公司董事长张泽伟

 　　4月5日早上9点，朝阳升起，暖辉遍洒，一名外国客户在翻译的陪同下，走进摩擦一号汽车科技（仙桃）有限公司。从二楼俯瞰，一楼厂房尽收眼底，他们商谈的重点——高档陶瓷轿车刹车片正在工人手中打磨。

  摩擦一号汽车科技（仙桃）有限公司是研发、生产高档轿车系列盘式刹车片、鼓式刹车片的专业厂家，产品主要出口美国、欧洲、南美及中东部分国家和地区。14年间，摩擦一号从优秀走向卓越，不断斩获荣誉桂冠，是全省唯一的摩擦材料工程技术研究中心、中国汽配行业十大知名企业、中国汽配行业十大国际品牌，获得湖北省中小企业科学技术创新奖，成为江汉平原首屈一指的璀璨明星。引领这艘刹车片“航母”扬帆远航的，是美籍华人张泽伟。
张泽伟，摩擦一号公司法定代表人、董事长、首席执行官。1987年，张泽伟从中国地质大学博士毕业后，赴美国耶鲁大学攻读博士后。90年代初，成立外贸公司，经营汽车刹车片。2004年，他回到故乡仙桃，投资5000万元，征地100亩，创办了这家汽车零部件企业。十多年商海弄潮，张泽伟已成为湖北省首批“百人计划”和 武汉市第七批“3551光谷人才计划”入选者，省政府特聘专家，中国地质大学（武汉）董事、客座教授。

　　点燃创新之火　　

　　“创新是我们公司的核心。”从古生物专业入行刹车片贸易，从贸易转战生产，二十多年间，张泽伟多次跨界，一次次完成其职业生涯的华丽转身。谈及奥秘，张泽伟如是说。
  唯改革者进,唯创新者强。自成立起，摩擦一号便把研发和创新放在公司发展的首位，注重自主知识产权的研发和科研设施的投入，把“技术创新和产品创新”作为企业发展的方针，坚持以企业为主体，使科技与经济紧密结合，走“科研—转化—产业化”一条龙的路子。
  欲善其事，必先利其器。创新绝不是一纸空谈，摩擦一号以真金白银点燃创新之火。每年，摩擦一号都拿出几百万元更新维护实验设备，紧跟国内外最新科学技术和科研成果，满足科学研发需求。前年，摩擦一号便投入400多万元，从美国进口试验台架，模拟汽车在行驶中刹车片温度、噪音等情况，为产品研发打下坚实基础。
  软硬件双向加持，摩擦一号不断向技术高新化、制造高端化迈进，创新之路也越走越宽。2009年、 2013年，摩擦一号攻克一个个世界性难题，承担了湖北省重大科技专项“环保耐磨型高档陶瓷轿车刹车片”和“无铜环保纳米摩擦新材料”的研发，年产2000万套环保耐磨型高档陶瓷轿车刹车片被列入2010年国家火炬计划，受到国际市场的欢迎，成为刹车片制造的引领者。
  目前。公司已经申请国家专利88项，其中已授权发明专利32项，实用新型专利14项，外观设计专利22项，美国发明专利2项，公司核心技术库已初步建成。

　　推进国际产品本土化

　　去年，摩擦一号95%的产品出口美国、欧洲、南美、中东等国家和地区，其中美国占80%，“国际范”一直是公司的特色。
  “我希望带领美国的团队跟中国的研发团队，把最新的、最合适的性价比的东西推进到中国市场。”但张泽伟表示，刹车片本土化一直是他的心愿。他说，近年来，中国汽车市场飞速发展，汽车总量每年以20%速度递增，市场巨大。但与庞大的市场相对应的，却是刹车片质量的良莠不齐。
  墙内开花墙外香。这几年，张泽伟一直致力于把花香引向墙内，把最好的国际产品介绍给国内车主。
  国际产品国产化，摩擦一号爬坡过坎，摆在他们眼前的其中一个问题，就是成本与性能之间的平衡。他说，做刹车片，不管国内厂家或国外厂家，都是在达到核心性能的情况下，尽可能的控制成本。虽然跟国内普通刹车片比起来，摩擦一号虽然更耐磨，但成本价格也更高。
  “成本跟性能是一个矛盾体，好比五星级宾馆非常好，但又很贵。”为增加价格竞争优势，张泽伟和研发团队攻克多个难题，将生产工艺的进口配料国产化，将生产成本、材料成本本土化。
  “只要路上还在跑的车，我们都能找到对应的刹车片。”这些年，公司不断加快刹车片国产化步伐，根据国内不同地区，量身打造适合中国市场的刹车片，并已经实现了国内车型的全覆盖。

　　厚植人才沃土

　　如果说创新是公司发展的第一动力，那么人才是企业发展的第一关键。
但人才何来？
  摩擦一号深挖高校人才资源富矿，积极与吉林大学、武汉理工大学、中国地质大学等高校专家教授合作，不断引进高素质人才，完善人才队伍。2011年9月公司企 业技术中心被认定为省级企业技术中心；2013年，摩擦一号与中国地质大学（武汉）联合建立博士后流动站创新研究基地；2014年，摩擦一号受湖北省博士后管委会批准设立湖北省博士后创新实践基地。
  与高校院校合作的同时，摩擦一号也敞开怀抱，网罗五湖四海研发人才，聘请福特公司原配方首席科学家，以国际标准助推国际产品国产化。
  “其实，仙桃跟武汉、深圳这些城市比起来，人才招引的确是隔了一层。”破解人才引进瓶颈，摩擦一号在人才获得感、尊严感上下功夫，从员工的生活需求着手，提高工人工资待遇、奖金、房子住宿等方面，提升公司吸引力，让人才进得来，用得好，更留得住。目前，公司员工人数820人，其中研发人员85人。
  多年厚植人才沃土，摩擦一号构建起人才、技术的创新驱动，聚众之智，汇众之策，凝众之力，攻克一个又一个技术难关，助推公司在千帆竞渡、百舸争流的商业竞争中实现突围，收获满树繁花。（记者 樊碧波）