关于印发《仙桃“1251”企业家精英培育工程实施方案》的通知

 各镇、市属街道（场、园、区）党（工）委，市委各部委，市级国家机关各委办局党组（党委），各人民团体党组：

《仙桃“1251”企业家精英培育工程实施方案》经研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

　　　　　中共仙桃市委人才工作领导小组

　　　　　　  2013年10月23日

仙桃“1251”企业家精英培育工程实施方案

为贯彻落实《仙桃市中长期人才发展规划纲要（2011—2020年）》，全面提升我市企业经营管理人才素质，建设高素质企业家群体，促进企业科学发展，增强企业核心竞争力，助推经济转型升级。特制定本方案：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以全市规模以上企业法人代表、高级经营管理人员和企业后备领导人才为重点，以提升企业家创业创新和综合素质为核心，实施企业家精英培育工程，努力培养造就一支具有全球战略眼光、品牌建设意识、市场开拓精神、管理创新能力、社会责任感的优秀企业家队伍和高水平的企业经营管理人才队伍，为我市经济社会发展提供坚强的人才保障和智力支撑。

二、目标任务

通过实施企业家精英培育工程，进一步推动企业科技创新、管理创新、制度创新，通过5年努力，培养造就10名能带领企业年销售收入过50亿元的优秀企业家，20名能带领企业年销售收入过10亿元的优秀企业家，50名能够带领企业在同行业中处于领先地位的骨干企业家，100名具有良好发展潜力的成长型企业家。

三、培育对象

全市规模以上企业的法人代表、高级经营管理人员和企业后备领导人才。

培育对象应具备的基本条件：

1、拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，遵纪守法，信守社会公德，有较强的事业心和社会责任感。

2、有较强的创新能力和经营管理能力，年龄一般不超过50周岁，原则上应具有本科以上文化程度；有较大发展潜力的，年龄可放宽至不超过55周岁。

3、创（领）办的企业有较强的创新能力和较大的发展潜力或属于我市重点骨干企业、省级认定高新技术企业，主要业务在省内乃至国内市场上有一定的竞争力，在市内同行业中处于领先地位。

四、培育措施

1、建立定期培训制度。举办企业高级经营管理人才学习班，选派50名企业法人代表、高级经营管理人员和企业后备领导人才赴北大、清华或国内外知名专业培训机构学习培训。举办专题培训讲座，围绕国家宏观经济政策、企业战略管理、融资与资本运营、企业营销与品牌战略、企业自主创新、企业文化建设和现代企业法律风险防范与控制等内容，邀请省内外知名专家学者为我市企业家进行培训。举办远程课堂，组织企业家参加“湖北省企业高级经营管理人才教育讲坛”、“中外名家系列讲座”等学习活动，营造良好的学习氛围。

2、实施素质提升计划。在全市选定100家骨干企业，对企业董事长、总经理的宏观战略、创新思维、国际视野等能力素质的培养和拓展培训。选送一批有发展潜力的企业高层经营管理人才，攻读高级工商管理硕士（EMBA）学位。推进重点骨干企业、高新技术企业与省内外高校、科研院所对接招才引智，推动产学研合作，让企业家与引进专家进行合作，对接培养，提升企业自主创新能力。组织企业家外出参观学习，开拓视野，树立现代管理理念，打造企业文化品牌，提升企业核心竞争力。

3、加大政策支持力度。树立“产业第一、企业家老大”的理念，做好企业家的服务、引导和管理，出台政策措施，激发企业家创业创新、奋勇争先热情。加强部门之间政策的配套衔接，整合资源，形成支持合力，在财税、金融、知识产权保护、科研项目开发上予以倾斜。认真贯彻落实中央“千人计划”、省“百人计划”、《关于全面推进人才强市战略的意见》、《关于加快高层次创业创新人才引进与培育的意见》、《关于支持重点骨干企业发展壮大的意见》、《市“四大家”主要领导及党政领导班子成员联系优秀人才工作制度》精神，进一步完善高层次人才工作、生活等方面的特殊政策措施。加快引进一批高层次创业创新企业家和企业急需紧缺的高层次专业人才。

4、支持企业发展壮大。争取和整合各类专项项目，支持培育工程中的企业家所领办企业发展壮大。保障重点骨干企业新扩建项目的土地、水、电、气等生产要素供应，优先配套各类基础设施。优先安排重点骨干企业重大工业项目列入全市重大工业项目年度计划，优先推荐企业产业投资、技术改造、环保节能、科技创新项目列入国家和省级计划项目。支持重点骨干企业实行强强联合，实施企业兼并重组。加大政策引导和扶持力度，鼓励企业争创中国驰名商标、省著名商标、地理标志证明商标及中国名牌产品、湖北名牌产品。

5、营造政治关心氛围。鼓励企业家参选各级党代会代表、人大代表、政协委员，让更多的企业家有参政议政的机会。提高企业家政治待遇，关心企业家在政治上的成长进步，有计划、有重点地吸收民营企业经营管理者中的优秀分子加入党组织。加强企业家后备力量的培养，选拔一批本科以上学历、思想素质好、有发展潜力的优秀人才进行重点培养、跟踪管理。开展高层次创业创新人才等各类针对企业家评选表彰活动，进一步调动和激发企业家创业创新激情。

6、提升服务保障水平。建立企业家信息库、构建互动式信息服务平台，跟踪了解企业家和企业的实际需求，及时帮助企业家和企业解决发展中遇到的实际问题。帮助解决高层次创业创新人才创业创新过程中遇到困难和子女入学、配偶就业、安居困难等实际问题。为企业家建立健康档案，举办企业家健康讲座，开展企业家健康体检等活动，提高企业家健康指数。

五、组织领导

1、加强组织领导。由市委组织部、市委人才办、市经信委、市工商联等单位组成工作协调小组，定期召开会议，协调商议“企业家精英培育工程”中的重大事项。市经信委、市工商联围绕目标、措施，具体负责实施。

2、落实经费保障。“企业家精英培育工程”经费由市人才开发专项资金列支，用于保障培育工程相关工作的组织实施，为培育对象的快速成长提供有力保障。

3、营造浓厚氛围。充分发挥宣传媒体平台的作用，大力宣传实施“企业家精英培育工程”的重要意义、目标任务、政策措施，宣传各地、各单位、各企业的工作经验、典型案例，营造浓厚的工作氛围。